５つの視点による医師確保対策

医師のライフステージに対応した
「医師確保対策アクションプラン」により総合的に推進

• ActionⅠ：育てる　高校生
  （奨学金制度の実施、高校生向け医学部進学セミナーの開催）
• ActionⅡ：知ってもらう　医学生
  （医学生に対する臨床研修病院合同説明会、合同面接会の開催）
• ActionⅢ：残ってもらう　研修医
  （指導医講習会開催、認定医・専門医とリンクする後期研修受入態勢整備）
• ActionⅣ：住んでもらう　定着医
  （勤務医の勤務環境向上支援）
• ActionⅤ：働きかける
  （医師不足解消に向けた国に対する働きかけ、県民への働きかけ【平成20年に着手】）

「県民総参加型」の地域医療体制づくり①

• 医師不足による過重負担により勤務医が疲弊、更なる医師不足を招く要因

「県民総参加型」の地域医療体制づくり②

医師不足の悪循環を断ち切るため、岩手では、全国初の試みとして、平成20年から県内の保健・医療分野から産業界、学校関係団体、行政等の団体が参画した「県民みんなで支える岩手の地域医療推進会議」を設置し、地域医療を支えるための県民運動を展開

• 県民一人ひとりが地域医療を支える担い手となった「県民総参加型」の地域医療体制づくりに向けて、県民への普及・啓発活動を推進
• みんなの力を医療の力に！をスローガンに、地域医療の現状についての理解、医療機関の役割に応じた適切な受診、日々の健康管理など、県民へのメッセージを発信

「県民総参加型」の地域医療体制づくり③

奨学金養成医師の定着に向けた取組

• 岩手県では、平成22年度から、いわて医学奨学生サマーガイダンスを開催

知事と医学奨学生が地域医療について、直接語り合うことで、地域医療の現状や県民の期待の大きさを理解してもらい、多くの医学奨学生に、将来、地域医療の担い手として定着してもらうことが狙い